¡á »ç°Ç°³¿ä ¡Û A´Â ¿öŷȦ¸®µ¥ÀÌ ºñÀڷΠȣÁÖ¿¡ ÀÔ±¹ÇÏ¿© 5°³¿ù Àü ÄýÁî·£µå ¹Ù³ª³ª ³óÀå¿¡¼ ¹Ù³ª³ª ¼öÈ® ÀÛ¾÷ Áß Ä®·Î
¸Ó¸® ºÎÀ§¿¡ ºÎ»óÀ» ÀÔÀ½ ¡Û A´Â º´¿ø¿¡ ÀÌƲ°£ ÀÔ¿ø Ä¡·á¸¦ ¹Þ¾Ò°í, º´¿øºñ¿Í 2ÀÏ°£ÀÇ ÀϽǼöÀÍ¿¡ ´ëÇؼ´Â Work Cover¿¡¼
º¸»óÀ» ¹ÞÀ½ ¡Û A´Â ºñ·Ï Ä¡·áºñ¿Í ÀϽǼöÀÍ¿¡ ´ëÇؼ´Â Work Cover·ÎºÎÅÍ º¸»óÀ» ¹Þ¾ÒÁö¸¸, ÀÚ½ÅÀÌ ÀÛ¾÷ µµÁß ÀÔÀº ÀçÇØ
¿Í °ü·ÃÇÏ¿© ³óÀåÁÖ¸¦ »ó´ë·Î û±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¸¥ ±Ç¸®°¡ ÀÖ´ÂÁö ¹®ÀÇ
¡á Á¶¾ð(Advice) ¡Û ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±Ù·Î ÇöÀå¿¡¼ ±Ù·ÎÀÚ°¡ ÀÛ¾÷ µµÁß ºÎ»óÀ» ÀÔ°Ô µÈ °æ¿ìÀÇ ÀýÂ÷´Â ´ÙÀ½°ú °°À½ 1. ºÎ»óÀ» À԰ųª »ç°í°¡ ³ °æ¿ì °ð¹Ù·Î °í¿ëÁÖ¿¡°Ô À̸¦ º¸°íÇØ¾ß ÇÔ. ¿Ö³ÄÇϸé, ¹ý·ü»ó °í¿ëÁÖ´Â »ç°í ÈÄ
48½Ã°£ À̳»¿¡ º¸Çèȸ»ç¿¡ À̸¦ °íÁöÇØ¾ß ÇÒ Àǹ«°¡ ÀÖ°í, ÀÌ Àǹ«¸¦ ÁؼöÇÏ¿©¾ß º¸Çèȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ excess
ºñ¿ëÀ» ¸éÁ¦¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ½ 2. »óȲ¿¡ µû¶ó »ç°í¸¦ ÀÔÀº ´ç»çÀÚ°¡ Á÷Á¢ º¸Çèȸ»ç¿¡ º¸°í¸¦ ÇÒ ¼öµµ Àִµ¥, ÀÌ °æ¿ì »ç°í¸¦ ÀÔÀº ´ç»çÀÚÀÇ
ÀÎÀû»çÇ×°ú °í¿ëÁÖÀÇ ÀÎÀû»çÇ×, ´ã´çÀÇ»çÀÇ ÀÎÀû»çÇ× ¹× »ç°í ³»¿ëÀ» ÀÔÁõÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼·ù¸¦ ÇÔ²²
Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÔ 3. »ç°í ÈÄ Áø·á¸¦ ´ã´çÇÑ Àǻ翡°Ô workcover medical certificate ÀÛ¼ºÀ» ¿äûÇÏ°í, À§ certificate¸¦ ÅëÇØ
Àǻ簡 º¸Çèȸ»ç¿¡ »ç°í ´ç»çÀÚÀÇ medical informationÀ» °ø°³ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ¿ÀÇÇØ¾ß ÇÔ 4. WorkCover Medical Certificate¸¦ Áø·áºñ³ª ±âŸ ÀÇ·áºñ ¿µ¼öÁõ°ú ÇÔ²² °í¿ëÁÖ¿¡°Ô Á¦ÃâÇÏ¸é¼ °í¿ëÁÖ¿¡°Ô
WorkCover compensation claim form(»êÀ纸»ó ½Åû¼ ¾ç½Ä)À» ¿äûÇÑ µÚ À̸¦ ÀÛ¼ºÇÏ¿© Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÔ ¡Ø NSW ÀÇ °æ¿ì ´ÙÀ½ »çÀÌÆ®¿¡¼ ¾ç½ÄÀ» ´Ù¿î¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ½ http://www.workcover.nsw.gov.au/formspublications/publications/Documents/ workers_injury_claim_form_5229.pdf 5. °í¿ëÁÖÀÇ º¸Çèȸ»ç¿¡¼ ¿äûÇÏ´Â ÀÚ·á°¡ ÀÖÀ» °æ¿ì À̸¦ ±¸ºñÇؼ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÏ°í, Á÷Àå º¹±Í¸¦ À§ÇØ
º¸Çèȸ»ç¿¡¼ ÁغñÇÏ´Â ºÎ»óȸº¹¿¡ ÇÊ¿äÇÑ °èȹ(injury management plan)¿¡ µû¶ó¾ß ÇÔ.
´Ù¸¥ ÀÇ»çÀÇ ¼Ò°ßÀ» ¹Þ±â À§ÇØ º¸Çèȸ»ç¿¡¼ ÁöÁ¤ÇÏ´Â ÀÇ»çÀÇ Áø·á¸¦ ¹Þ¾ß¾Æ ÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÀÖÀ½ 6. Áß´ë »ç°í(ÁßÅÂ, È¥¼ö»óÅÂ, ½ÉÇÑ È»ó, ½Åü ÀϺΠÀý´Ü ¶Ç´Â ±â°è¿¡ ³¢ÀÎ °æ¿ìµî)ÀÇ °æ¿ì¿¡´Â °í¿ëÁÖ°¡
131050À¸·Î ÀüÈÇÏ¿© workcover¿¡ ¹Ù·Î Å뺸ÇØ¾ß ÇÔ
¡Û ¸¸¾à, °í¿ëÁÖ°¡ »ê¾÷ÀçÇØ °ü·Ã º¸Çè¿¡ °¡ÀÔÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù¸é, WorkCover Claims Branch¸¦ ÅëÇØ »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó
½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ °æ¿ì Á¤ºÎ±â°üÀÎ WorkCover¿¡¼ Á÷Á¢ »óȲ Á¶»ç¸¦ ÇÑ µÚ º¸Çèȸ»ç¿Í µ¿ÀÏÇÑ ÀýÂ÷¿¡
ÀÇÇØ º¸»óÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ½. ¡Ø »ê¾÷ÀçÇØ º¸Çè¿¡ °¡ÀÔÇÏÁö ¾ÊÀº °í¿ëÁÖ´Â °ü·Ã¹ý¿¡ ÀÇÇØ Ã³¹ú¹Þ°Ô µÊ
¡Û »ê¾÷ÀçÇØ·Î ÀÎÇÑ º¸»ó½ÅûÀº ¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î »ç°í ÈÄ 6°³¿ù À̳»¿¡ ½ÅûÇØ¾ß Çϸç, ¿¹¿ÜÀûÀ¸·Î (ÈÄÀ¯ Àå¾Ö µî)
»ç°í ÈÄ 6°³¿ùÀÌ Áö³ ÀÌÈÄ¿¡µµ º¸»ó½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸³ª, ÀÌ °æ¿ì º¯È£»ç¸¦ ÅëÇØ ÀÚ¹®À» ¹Þ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀ½
¡Û »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó½ÅûÀ» ÇÒ °æ¿ì º¸»óÀýÂ÷´Â ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ÁøÇàµÊ - »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó ½Åû ÈÄ(»ç°í ¹ß»ý ÈÄ) ù 13ÁÖ µ¿¾ÈÀº »êÀç ÀÌÀü Áö±Þ¹Þ´ø Åë»ó ÀÓ±ÝÀÇ 95%±îÁö Áö±Þ¹ÞÀ» ¼ö
ÀÖÀ½ - »ç°í ÈÄ 13ÁÖ ~ 130ÁÖ(¾à 2³â)±îÁö´Â Á÷ÀåÀ¸·Î º¹±ÍÇÏ¿© ÁÖ´ç 15½Ã°£ ÀÌ»ó ±Ù·Î¸¦ ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡ ÇÑÇØ Åë»ó
ÀÓ±ÝÀÇ 95%¸¦ Áö±Þ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸³ª, Á÷ÀåÀ¸·Î º¹±ÍÇÏÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì ÀÓ±ÝÀÇ 80%¸¦ Áö±Þ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ½ - »ç°í ÈÄ 130ÁÖ°¡ °æ°úÇÑ µÚ ȸº¹µÇ¾î °Ç°»ó ±Ù·Î ´É·ÂÀÌ ÀÖÀ½¿¡µµ(have capacity to work) ÁÖ´ç 15½Ã°£
ÀÌ»ó ÀÏÀ» ÇÏÁö ¾Ê°í $155 ÀÌ»óÀ» ¹úÁö ¸øÇÒ °æ¿ì »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó(±Þ¿© Áö±Þ)ÀÌ Áß´ÜµÊ - »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó±Ý Áö±ÞÀº »ê¾÷ÀçÇØ ½Åû ÈÄ 5³â±îÁö·Î Á¦ÇѵǾî ÀÖÀ½ - ÀÇ·áºñ³ª ±âŸ ´Ù¸¥ ºñ¿ë (medical and related expenses)Àº º¸»ó ±â°£ÀÌ ³¡³ µÚ 12°³¿ù À̳»±îÁö û±¸
°¡´É ¡Ø ´Ü, Áß»óÀ» ÀÔÀº ±Ù·ÎÀÚÀÇ °æ¿ì ¾Õ¼ ¾ð±ÞÇÑ »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó û±¸±â°£ 5³â ±ÔÁ¤°ú ÀÇ·áºñ û±¸ ±â°£ Á¦ÇѱÔÁ¤
ÀÌ Àû¿ëµÇÁö ¾Ê´Âµ¥, Åë»ó 30% ÀÌ»óÀÇ ³ëµ¿´É·Â ¿µ±¸»ó½ÇÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì (a permanent impairment of more
than 30%)°¡ ÀÌ¿¡ ÇØ´çµÊ
¡Û ±Ù·Î´É·Â ȸº¹ ¿©ºÎÀÇ ÆÇ´ÜÀº Åë»ó °í¿ëÁÖÀÇ º¸Çèȸ»ç°¡ ÁöÁ¤ÇÏ´Â ÀÇ»çÀÇ Áø´Ü°ú »ó´ã¿¡ ÀÇÇØ °áÁ¤µÇ¸ç,
À§¿Í °°Àº °áÁ¤Àº »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó ½Åû ÈÄ 130ÁÖ À̳»¿¡ ÇàÇØÁü. - º¸Çèȸ»ç°¡ ÀÌÀüÀÇ Á÷Àå¿¡ º¹±Í°¡ °¡´ÉÇÏ´Ù°í ÆÇ´ÜÇϰųª, ´Ù¸¥ ÀÏ ¶Ç´Â ´Ù¸¥ Á÷Àå¿¡ ³ª°¥ ¼ö ÀÖ´Ù°í ÆÇ´ÜÇÏ
´Â °æ¿ì ±× °áÁ¤¿¡ µû¶ó ±Ù·Î¸¦ Àç°³ÇØ¾ß Çϸç, ±×·¸Áö ¾ÊÀ» °æ¿ì »ê¾÷ÀçÇØ º¸»óÀÌ Áß´ÜµÉ ¼ö ÀÖÀ½. - º¸Çèȸ»çÀÇ ±Ù·Î Àç°³ °áÁ¤¿¡ ÀÌÀÇ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì Àç½É ½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°í, Àç½É°á°ú¿¡ ´ëÇؼµµ ÀÌÀÇ°¡ ÀÖ´Â
°æ¿ì WorkCover¿¡ revier ½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½ ¡Ø ±âŸ »ê¾÷ÀçÇØ º¸»ó°ú °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â WorkCover¿¡ ¢Ï 131050À¸·Î ¹®ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ°í,
Å뿪 ¼ºñ½º´Â ¿ù~±Ý 08:30~17:00±îÁö ÀÌ¿ë °¡´ÉÇÔ
Ãâó: ¿öŷȦ¸®µ¥ÀÌ ÀÎÆ÷¼¾ÅÍ |